如何让区分解除与中止劳动关系


作者:保定招聘网 更新时间:2010-8-14 17:11:18 来源:保定人才网 浏览:

  保定人才网www.bdrcw.org建立劳动关系的原因或者根据有以下几点:

  一、通过合法有效劳动合同确立劳动关系。

  二、无效、非法劳动合同而导致的劳动关系。

  三、事实的劳动行为形成的劳动关系。比如合同期满后没有续签合同,新雇佣人员没有签订劳动合同形成事实劳动关系等。

  一劳动关系的终止有几种情形:合同期限正常到期;劳动合同约定的终止条件出现;合同不到期当事人单方终止或者双方协商一致终止劳动关系;合同不到期但出现法定终止条件。

  二、三劳动关系的终止则不存在合同期限问题。

  对于一而言,合同期限到期,劳动合同约定的终止条件出现,这两种情形终止劳动关系叫劳动关系的终止。合同期限不到期,终止劳动关系叫劳动关系或者劳动合同的解除或者中止。

  二、三而言,由于不存在合同期限问题,也就是不存在劳动合同约定的劳动关系期限。因此,这种劳动关系的终止都叫做劳动关系的解除。

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